Magiczny Kraków. Wyślij e-mailem. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Szanowni Państwo! Kiedy rozmawiam ze znajomymi o tym, co najbardziej cenią w swoim miejscu pracy, najczęściej mówią o trzech rzeczach: o ciekawych zadaniach, o tym, że szef bierze ich zdanie pod uwagę i o tym, że jeśli się dobrze pracuje, można liczyć na dodatkowe pieniądze i awans. Czy tak jest dzisiaj w Urzędzie Miasta Krakowa i podległych mu jednostkach? Czy urzędniczka, która wkłada całe serce w swoją pracę i stara się naprawdę pomóc mieszkańcom, zarabia więcej niż jej kolega obok, który robi absolutne minimum i nie zawsze jest życzliwy? Czy w miejscu, w którym pracujecie, pyta się Was o zdanie i uwzględnia Wasze sugestie? Czy atmosfera sprzyja temu, żeby pracować coraz lepiej, szukać nowych rozwiązań? Czy zasady awansu są przejrzyste? Urzędnicy, których znam, twierdzą, że odpowiedź na każde z tych pytań brzmi dzisiaj: NIE. Wielu z nich w prywatnych rozmowach skarży się na to, że decyzjami rządzi Układ, którego oni sami nie chcą być częścią. Mówią o tym, że dobre pomysły rozbijają się często o mur niemocy. Mówią też, że nie powiedzą tego na głos. „Na szczęście wybory są tajne”– powiedziała mi ostatnio jedna z urzędniczek. Jeśli zostanę prezydentem, będę dążył do tego, żeby Urząd, miejskie spółki i jednostki stały się miejscem pracy nagradzającym najlepsze pomysły i najlepszych pracowników. Chcę, żeby to jakość pracy decydowała o tym, kto dostaje premie i kto awansuje. Każdy urzędnik, który będzie pracował dla dobra mieszkańców, może być pewien, że jego praca będzie stabilna i dobrze wynagradzana. Na koniec odpowiem jeszcze wprost na pytanie, które często mi Państwo zadajecie. Nie, jeśli zostanę prezydentem Krakowa, nie będzie żadnych czystek w urzędzie i podległych mu jednostkach. Gwarantuję. Łukasz Gibała 31-977 Kraków, os. Szkolne 20. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Dziś radni Krakowa będą dyskutować i głosować nad przyjęciem absolutorium za zeszły rok oraz wyrażeniem wotum zaufania dla prezydenta miasta. . 20:14 Na koniec wystąpienia prezydent Jacek Majchrowski podsumował wyniki głosowania w sprawie wotum zaufania: "Jest mi przykro, bo nie sądziłem, że zawodzę czyjeś zaufanie. Ci, którzy głosowali przeciwko albo się wstrzymali – powinni zastanowić się nad kwestią współpracy ze mną, bo to chyba dla nich będzie nie do końca moralnie dobre, aby pracować z osobą, której nie ufają". 20:12 Prezydent Krakowa odniósł się również do planowanego strajku pracowników w MPK: „Z tego co wiem na dzisiaj, ani pracownicy, ani związki zawodowe – nie jest planowany żaden strajk. To wymysł medialny i jednego radnego”. 20:09 Jacek Majchrowski po wynikach głosowania, odnosząc się do słów Łukasza Gibały: „Byłoby niewybaczalnym grzechem niewzięcie 0,5 mld zł na inwestycje. A mogę powiedzieć szczerze, że to nie wszystkie pieniądze”. „Możemy sobie uchwalać użytek na Klinach i wtedy powiedzmy, że mieszkańcy Nowej Huty, Podgórza i innych dzielnic będą musieli dołożyć się na kilkaset mln zł Prezydent odniósł się również do zarzutów dot. pożaru Archiwum: „Dla każdego myślącego człowieka to powinno być jasne. Czekamy na wyniki śledztwa prokuratury, dopiero, gdy oni powiedzą kto jest winien – będziemy wyciągać konsekwencje”. 20:01 Jacek Majchrowski nie otrzymał wotum zaufania od Rady Miasta Krakowa. Wyniki głosowania: ZA: 15Przeciw: 17Wstrzymało się: 11 19:20 Grzegorz Stawowy, radny PO punktował prezydenta i podległych jemu urzędników za wiele zaniedbań. Przytoczył dane z raportu o stanie gminy, które świadczą o tym, że spada poczucie bezpieczeństwa krakowian (z 83 na 63%), zmniejszył się odsetek nauczycieli posiadających najwyższy stopień awansu zawodowego (z 60 na 57%), a w zeszłym roku tylko 1/4 szkół korzystała ze środków unijnych (rok wcześniej 1/3 placówek). 18:56 Radna Platformy Obywatelskiej Grażyna Fijałkowska: „Od 24 lat jestem radną i od 2002 roku obserwuję, jak Kraków zmienił się pod rządami pana prezydenta Jacka Majchrowskiego. Od 2012 roku Platforma Obywatelska, do tej pory, jest w koalicji prezydenta i wydawało się, że będziemy na dobre i na złe. Mam tylko jedno do powiedzenia – warto być przyzwoitym, dlatego będę głosowała za absolutorium i wotum zaufania dla prezydenta”. 18:52 Rada Platformy Obywatelskiej Teodozja Maliszewska: „Jeśli faktyczne pogłoski o śmierci politycznej pana prezydenta Jacka Majchrowskiego są mocno przesadzone, to pójdę z panem choć na koniec świata. Jak mnie pan weźmie na listy wyborcze to proszę bardzo. Jeśli nie, to dalej będę dreptać wokół pana”. 18:41 Jakub Kosek, radny Platformy Obywatelskiej: „W dużym stopniu przez długi czas braliśmy odpowiedzialność za miasto i nie uchylamy się od tego. (…) Trzeba rozgraniczyć sprawę udzielenia absolutorium od wotum zaufania. W tym pierwszym przypadku oceniamy kwestie finansowe, a w drugim oceniamy pewną filozofię oraz działania”. 18:37 Anna Prokop-Staszecka, radna „Przyjaznego Krakowa”: „Jestem przerażona demagogią młodych ludzi, który mówią po to, aby komuś przyłożyć, aby kogoś zniszczyć, aby poprawić sobie samopoczucie. (…) Chciałabym wiedzieć, ile osób z Platformy Obywatelskiej jest zatrudnionych w spółkach oraz urzędzie. Jak to jest, że krytykujecie państwo prezydenta, a równocześnie jesteście beneficjentami tego wszystkiego”. 18:08 Michał Drewnicki stwierdził, że „nie ma argumentów przemawiąjących za tym, aby głosować za wotum zaufania dla prezydenta”. Skrytykował Jacka Majchrowskiego za brak pomysłu na zagospodarowanie Wesołej, słabą realizację remontów torowisk czy „urągającą wszelkiej logice” koordynację remontów i zaskakiwanie mieszkańców wprowadzaniem nowych organizacjami ruchu. 18:04 Michał Drewnicki, wiceprzewodniczący Rady Miasta Krakowa z Prawa i Sprawiedliwości: „Na początku chciałem się odnieść do krytyki radnych Platformy Obywatelskiej, bo mam troszeczkę dysonans poznawczy. Odbieram to jako pijarową zagrywkę pod publiczkę, bo zaczęliście zauważać, zaczęło wam wychodzić w sondażach czy ankietach, że nie wszystko dzieje się dobrze. Myśleliście, co zrobić aby odciąć się od prezydenta i wymyśliliście, że wstrzymacie się w przypadku wotum zaufania, ale to jest stanie w rozkroku. (…) Dziwie się, że krytykujecie państwo prezydenta, przecież macie wiceprezydenta Bogusława Kośmidra i rozumiem, że wasza krytyka dotyczyła również jego pracy”. 17:58 Maślona: „Dla mnie nie do przyjęcia jest, że gdy pytam spółki czy jednostki o konkretne sprawy, to muszę iść do sądu, by otrzymać jakieś raporty np. dotyczące zanieczyszczenia miasta. Gdy mieszkańcy mówią, że np. nie chcą pola golfowego na Białych Morzach czy centrum muzyki, to prezydent i urząd mówią, że wiedzą lepiej. Po co pytać krakowian i organizować konsultacje, skoro decyzje są z góry znane?” 17:56 Radny Łukasz Maślona: „Odkładając politykę, będę chciał być merytoryczny. Widzę, że taktycznie klub Prawa i Sprawiedliwości – milczy, może dlatego, że zbliżają się Igrzyska Europejskie”. „Raport opisuje funkcję szklanki do połowy pełnej. Znamiennym jest fakt, że Miasto Kraków nie znalazło się w czołówce żadnego rankingu międzynarodowego oceniającego jakość życia mieszkańców”. 17:55 Łukasz Sęk, radny Platformy Obywatelskiej pytał, dlaczego władze Krakowa słabo wykorzystują środki europejskie. W zeszłym roku plan zakładał pozyskanie 251 mln złotych, a udało się wykorzystać zaledwie 110 mln złotych. – Jak to jest z termomodernizacją budynków jednorodzinnych, skoro w 2019 udało się wykonać 178 termomodernizacji, a w 2021 roku było zaledwie 53, czyli trzy razy mniej. To wynika z odchodzenia od wsparcia budynków jednorodzinnych? – mówił. – Mieszkańcy jednoznacznie w referendum wskazali, że chcą rozwoju systemu monitoringu miejskiego. Tymczasem widzimy, że jego rozwój jest minimalny, mimo że jego efektywność wzrosła: podjęto prawie dwa razy więcej interwencji na podstawie monitoringu niż w 2020 roku. Dlaczego dalej nie inwestuje się w rozwój systemu, który mieszkańcy poparli? – stwierdził Sęk. 17:40 Dominik Jaśkowiec, radny Platformy Obywatelskiej: „Raport ma obejmować podsumowanie działalności wójta, a w naszym przypadku prezydenta Krakowa. Nie mają się tam znajdować informacje, ile drzew posadzili mieszkańców, ilu ich było w teatrze, tylko to co zrobił prezydent w określonych dziedzinach”. – Ten dokument nie zawiera elementów wymaganych ustawą, nie ma na przykład informacji na temat realizacji programów – dodał. 17:37 Wojciech Krzysztonek: "Stan miasta jest, jak to mówią młodzi, bez szału, ale jest na tyle dobry, by prezydentowi udzielić wotum zaufania". 17:34 Wojciech Krzysztonek zwrócił uwagę, odnosząc się merytorycznie do raportu, między innymi na słabą realizację budowy parkingów P&R: "To źle wpływa na jakość życia mieszkańców, ale i komfort turystów". 17:30 Radny Krzysztonek: "Chwalę sobie, że byłem członkiem waszego klubu (PO - przyp. red.), ale teraz cieszę się, że już nie jestem jego członkiem". 17:27 Wojciech Krzysztonek (radny niezależny): "Ja się nie dziwię radnemu Gibale, on na każdej sesji podnosi kamyczek z kupki i rzuca w prezydenta. Ale drodzy państwo, nie można przecież współrządzić miastem przez ostatnie lata i krytykować teraz prezydenta. Kogo wy krytykujcie? Samych siebie krytykujecie! Przecież Platforma Obywatelska rządzi tym miastem na poziomie wykonawczym. Nie możemy tak działać, by polityka brała górę nad przyzwoitością. Tu jest polityka, nie ma przyzwoitości. Dzisiaj uważacie, że wam się opłaca odciąć od Majchrowskiego." 17:25 Radni klubu „Nowoczesny Kraków” wstrzymają się podczas głosowania za wotum zaufania dla prezydenta Krakowa. 17:23 Michał Starobrat: Jako radni widzimy również minusy. Bardzo dużym minusem jest strategia pana prezydenta w podejściu do Igrzysk Europejskich. Pomijam już, że pan prezydent podjął decyzję, bez wsłuchania się w głos radnych czy mieszkańców. Do tej pory nie mamy pewności, czy gmina będzie miała decydujący wpływ na to, co będzie działa się w naszym mieście. 17:21 Michał Starobrat, przewodniczący klubu „Nowoczesny Kraków”: Uważam, że Kraków i urzędnicy wykonali zdecydowanie więcej niż nawet mieszkańcy od nich oczekiwali w sprawie pomocy dla uchodźców z Ukrainy. (…) Prezydent poprzez swoje miejskie jednostki i przedstawicieli realizuje i wspiera szereg projektów związanych z kulturą. Warto także wspomnieć o programie in vitro, który jest w tym roku dobrze rozreklamowany i realizowany – pojawiło się także dużo chętnych. Warto go kontynuować w kolejnych latach. 17:19 Łukasz Gibała (Kraków dla Mieszkańców): "Igrzyska Europejskie – podjęto decyzję, że odbędą się. Prezydent organizuje wydarzenie o dużo niższej randze, niż kiedyś ZIO 2022 – bez konsultacji i bez rozmowy z mieszkańcami. To dowodzi arogancji i braku szacunku do mieszkańców Krakowa."Przewodniczący klubu Kraków dla Mieszkańców poinformował, że nie udzieli Jackowi Majchrowskiemu wotum zaufania. 17:18 Drugie wydarzenie, zdaniem Łukasz Gibały, dotyczy "Klinów – terenów, które zostały zniszczone przez dewelopera. Prezydent nie podjął żadnych działań, pojawił się nowy właściciel i już wiemy, że zamiast użytku ekologicznego, będą bloki i osiedle". Zdaniem Łukasza Gibały, "w Krakowie dochodzi do niszczenia zieleni i betonowania miasta. To odpowiedzialność Jacka Majchrowskiego, który sam mówi, że jemu odpowiadają takie inwestycje deweloperskie" 17:17 Na mównicy pojawił się Łukasz Gibała, mówiąc o trzech wydarzeniach z 2021 roku, o których raport o stanie miasta nie mówi, a jego zdaniem - powinien. „Pożar Archiwum, zbudowanego za 15 mln zł. Spłonęły dokumenty, nikt nie poniósł odpowiedzialności. To pokazuje brak odpowiedzialności w mieście. Nikt nie został pociągnięty do odpowiedzialności, prezydent również rozkłada ręce.” 17:15 Jacek Bednarz, przewodniczący klubu „Przyjazny Kraków”: „Oczywiście można powiedzieć, że winna jest tylko jedna osoba, że winny jest urząd, a głównie prezydent, bo rozumiem, że wszystkie te zarzuty, które tutaj padały, były kierowane w stronę prezydenta. Nie chce się ustosunkować do tych wszystkich rzeczy, o których mówiłeś, ale myślę, że porozmawiamy na spokojnie. Po prostu z wieloma rzeczami się nie zgadzam się diametralnie. Dzisiejsza dyskusja i wasza decyzja, o której wszyscy wiemy od wczoraj jest jednoznaczna i pokazuje dalej kierunek działania. Prosiłbym i apelował o konsensus i merytoryczną rozmowę”. 17:10 Tomasz Daros: „Dzisiejszym głosowaniem nie chcemy pokazać prezydentowi czerwonej, a żółtą kartkę. Chcemy współpracować dla Krakowa, ale chcemy, żeby ta współpraca odbywała się na warunkach partnerskich. Nie chcemy być pomijani, nie chcemy być traktowani przedmiotowo. Chcemy, żebyśmy byli traktowani podmiotowo. żeby z nami współpracować dla dobra gminy, bo wiemy gdzie są problemy i bardzo często wiemy, jak je można rozwiązać, tylko trzeba z nami usiąść rozmawiać”. 17:05 Tomasz Daros: „W 2020 roku prawie 70% krakowian powiedziało, że w Krakowie system monitoringu powinien być rozszerzany. W 2019 roku do sieci miejskiego monitoringu podpiętych było 221 kamer. Dwa lata później było 228 kamer, więc różnica wyniosła zaledwie siedem. Żeby było śmieszniej, to w 2020 roku liczba kamer zmalała. Naprawdę tego nie rozumiem”. 17:00 Tomasz Daros, wiceprzewodniczący klubu Koalicji Obywatelskiej: „Przez ostatnie pół godziny słuchaliśmy bardzo dobrego wystąpienia, które omawiało to, w jakim miejscu znajduje się nasze miasto. Otrzymaliśmy wiele liczb, wiele przykładów, ale to są tylko liczby. Dlaczego jest tak źle, skoro jest tak dobrze? Z tegorocznego sondażu „Gazety Wyborczej” możemy dowiedzieć się, że 75 procent krakowian chce zmiany. (…) Jak to jest, że mieszkańcy, z którymi rozmawiamy, a ostatnio rozpoczęliśmy nowy projekt „Kraków w przyszłości”, mówią nam, że jest trochę inaczej, niż możemy wyczytać z raportu. W czasie spotkań mieszkańcy zwracają nam uwagę, że w mieście przede wszystkim kuleje dialog, a wyniki konsultacji społecznych nie są wprowadzane w życie”. 16:49 – W 2021 roku rada miasta podjęła 720 uchwały, z czego udało się zrealizować 529 uchwał, a w trakcie realizacji znajduje się 187 uchwał, z czego 64 w ciągłej realizacji. Uchylone zostały cztery uchwały, z czego w trzech przypadkach była to decyzja rady, a jedna uchwała została uchylona rozstrzygnięciem nadzorczym wojewody – mówił Piotr Wierzchosławski. 16:41 W trzech ostatnich dziedzinach (gospodarki komunalnej, pomocy i integracji społecznej oraz zdrowia) dyrektor wydziału zwrócił szczególną uwagę na to, że w 2021 roku odebrano i zebrano o 3,25% odpadów więcej niż w 2020 roku. – Wszystkie odpady komunalne odebrane i zebrane w zeszłym roku zostały poddane procesom przetwarzania w odpowiednich dla danego rodzaju odpadów instalacjach. Ogółem Miasto zapewniło uzyskany poziom przygotowania do ponownego użycia i recyklingu odpadów komunalnych na poziomie 27,3%, przy wymaganym 20% – poinformował. 16:37 Podczas omawiania kolejnych czterech dziedzin (ochronie i kształtowaniu środowiska, planowaniu przestrzennym i architekturze, sporcie i rekreacji oraz transporcie) stwierdził, że według przeprowadzonych obliczeń wskaźnik dostępności publicznych terenów zieleni dla mieszkańców w 2021 roku wynosił 80,4 %. – W wyniku konsekwentnie realizowanych od lat przez miasto działań, stężenia substancji odnotowywane przez stacje monitoringowe ulegały sukcesywnemu obniżeniu i w roku 2020 na wszystkich z ośmiu stacji monitoringowych stężenia średnioroczne dla pyłu zawieszonego PM10 wykazały wartości zgodne z normą. Analiza danych z monitoringu wskazuje, iż w roku 2021 roku wszystkie stacje monitoringowe, z wyjątkiem stacji komunikacyjnej przy al. Z. Krasińskiego, osiągnęły wartości normatywne w zakresie stężeń średniorocznych PM10 – powiedział Piotr Wierzchosławski. Zdradził, że w stosunku do 2020 roku w 2021 roku nastąpił wzrost liczby samochodów o 18 790, przez co wskaźnik motoryzacji dla samochodów osobowych wynosił 703 pojazdy na 1000 mieszkańców – kolejny wzrost o 3 punkty procentowe w skali roku. – Pomimo podobnej pracy przewozowej, jak rok wcześniej, przewoźnikom nie udało się zachęcić mieszkańców do powrotu do transportu zbiorowego – podkreślił. 16:22 Piotr Wierzchosławski skupił się także na omówieniu kolejnych czterech dziedzin zarządzania miastem: przedsiębiorczości i nauce, turystyce i promocji, kulturze i ochronie dziedzictwa oraz mieszkalnictwie. Powiedział, że w 2021 roku Kraków odwiedziło 7,38 mln osób, w tym 0,77 mln to odwiedzający z zagranicy, a 6,61 mln to odwiedzający krajowi. Liczba odwiedzających nasze miasto była mniejsza o 20,2% w porównaniu do roku 2020 i aż o 47,5% mniejsza w porównaniu do 2019 roku. 16:18 W drugiej kolejności przedstawiciel urzędu omówił sprawy związane z bezpieczeństwem, społeczeństwem obywatelskim oraz oświatą i wychowaniem. Podał, że w zeszłym roku miasto prowadziło 426 szkół i placówek samorządowych. W samorządowych przedszkolach i szkołach uczyło się 99 030 dzieci, młodzieży i dorosłych. Łączna liczba etatów nauczycieli zatrudnionych w krakowskich szkołach i placówkach samorządowych wyniosła 12 271,4 etatu – co oznacza zwiększenie o 203,8 etatu w stosunku do roku ubiegłego. 16:16 W pierwszej kolejności Piotr Wierzchosławski prezentuje dane dotyczące administracji i cyfryzacji. W 2021 roku w Krakowie realizowano działania w ramach 707 usług publicznych (453 w ramach UMK i 254 w ramach miejskich jednostek organizacyjnych). Magistraccy urzędnicy w zeszłym roku wydali ponad 334 tysiące decyzji administracyjnych oraz 451 decyzji podatkowych. Ogółem wydano ponad 786 tys. decyzji administracyjnych, a ich terminowość wyniosła 99,93%. 16:13 Piotr Wierzchosławki, wicedyrektor magistrackiego wydziału strategii i planowania prezentuje raport o stanie gminy za zeszły rok. – W raporcie pokazujemy, w jaki sposób nakłady finansowe i związane z nimi efekty przekładają się na rezultaty w poszczególnych 15 dziedzinach zarządzania miastem oraz na cele strategiczne – powiedział. 16:05 Rozpoczęła się druga dzisiejsza sesja Rady Miasta Krakowa. Radni będą głosować za przyznaniem absolutorium oraz udzieleniem wotum zaufania dla prezydenta. 13:36 Druga sesja Rady Miasta Krakowa, podczas której radni będą podejmować decyzje ws. wotum zaufania i absolutorium rozpocznie się dziś o godz. 16 13:00 Andrzej Hawranek, przewodniczący klubu Koalicji Obywatelskiej: – Budżet za 2021 roku jest jak szklanka: dla jednych jest do połowy pusta, a dla innych – do połowy pełna. Wydaje mi się, że w większości, poza wydatkami i dochodami majątkowymi, nie można mieć zastrzeżeń do wykonania budżetu. 12:48 Michał Starobrat, przewodniczący klubu „Nowoczesny Kraków” porównał sprawozdanie finansowe miasta do ucznia, który na koniec roku przyniósł świadectwo z samymi piątkami i czwórkami, tylko w ciągu roku wszystkie sprawdziany musiał poprawiać z dwójek i trójek. – Ten budżet w ciągu roku poprawialiśmy tyle razy, że chyba tylko niektórzy radni są to w stanie policzyć. Poprawialiśmy ten budżet, aby świadectwo wyglądało tak ładnie jak teraz. 12:45 Łukasz Gibała, przewodniczący klubu „Kraków dla Mieszkańców”: – To dzięki realizacji nowych inwestycji mieszkańcy mogą mieć lepszy komfort życia. Jak zauważyli moi przedmówcy, plan inwestycyjny został wykonany kiepsko. Chcę zwrócić uwagę na trzy rzeczy. Na północy Krakowa leży przebudowa al. 29 Listopada oraz bardzo wolno idzie budowa linii tramwajowej na Górkę Narodową. Podobnie idzie, jak „krew z nosa” przebudowa ul. Królowej Jadwigi. Po trzecie Kraków słynie z tego, że ma fatalny stan torowiska i z zaplanowanych 50 mln złotych na remonty wydanych zostało zaledwie 30 mln 12:39 Jacek Bednarz, przewodniczący klubu „Przyjazny Kraków”: – Uchwalając budżet pod koniec 2020 roku musieliśmy mierzyć się z kolejną falą koronawirusa i wszystkich nas zaskoczyło, że przedsiębiorcy działają i płacą podatki, co pozwoliło nam utrzymać stabilność finansową w zeszłym roku. 12:34 Grzegorz Stawowy z Platformy Obywatelskiej mówił, że stara się zrozumieć argumenty dotyczące niewykonania planu inwestycyjnego. Jednak dodał, że w niektórych zadaniach winę ponoszą szefowie niektórym miejskich jednostek. – Niepokoi nas wzrost zadłużenia z 3,4 mld złotych w 2020 roku do blisko 4,2 mld złotych w zeszłym roku – stwierdził. 12:22 Mariusz Kękuś w imieniu klubu Prawa i Sprawiedliwości: – Warto zwrócić uwagę, że w stosunku do pierwotnego budżetu dochody wzrosły o prawie 800 mln złotych, ale niestety martwi fakt, że kolejny rok z rzędu mamy bardzo słabe wykorzystanie środków zewnętrznych. W zeszłym roku udało się pozyskać zaledwie 110 mln złotych z zaplanowanych 270 mln złotych, co stanowi jedynie 40 procent. 11:49 Wiceprezydent Krakowa mówił, że jednym z powodów słabego wykonania planu inwestycyjnego były protesty mieszkańców, które w jego ocenie są zrozumiałe, ale powodują przewlekłość w realizacji projektów. Stwierdził, że w przyszłości trzeba prowadzić konsultacje społeczne, bo decyzje zapadające na poziomie rady był akceptowalne przez mieszkańców danych obszarów. 11:36 Andrzej Kulig, zastępca prezydenta Krakowa przekazał, że w zeszłym roku urzędnicy musieli zajmować się 369 zadaniami inwestycyjnym. Najwięcej było zadań programowych. 11:08 Skarbniczka Krakowa Małgorzata Okarmus mówiła, że dochody budżetu zostały wykonane w 104 procentach i wyniosły ponad 7 mld złotych. Największe znaczenie w budżecie (28,1 % wszystkich pozyskanych w ciągu roku dochodów) miały udziały w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). Jeszcze lepiej zrealizowano dochody z udziałów w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT): pozyskano 107,7 % założonych środków. 10:57 Prezydent Krakowa poinformował, że zeszłoroczne wydatki na inwestycje wyniosły ponad 1,2 mld złotych, co stanowiło 86 procent wcześniej założonego planu. Najwięcej pieniędzy, bo 485 mln złotych zostały przeznaczone na zadania związane z transportem, ponad 178 mln złotych pochłonęła gospodarka komunalna i ochrona środowiska (w tym zadania związane z utrzymaniem zieleni). Na zadania inwestycyjne w oświacie w zeszłym roku przeznaczono 101 mln złotych. 10:49 W sesji uczestniczy prezydenta Krakowa Jacek Majchrowski. – Realizacja budżetu za rok 2021odbywała się w skomplikowanych warunkach – stwierdził. Powiedział, że miasto musiało mierzyć się z epidemią koronawirusa, niekorzystnymi zmianami w prawie krajowym czy rosnącą pod koniec roku inflacją. 10:45 Dziś radni Krakowa będą dyskutować podczas dwóch sesji rady miasta. Pierwsza rozpoczęła się o godz. 10, a druga została zaplanowana na godzinę 16. Po południu radni mają głosować nad wotum zaufania oraz absolutorium. 10:43 Czym jest absolutorium i czym różni się od wotum zaufania. O dwóch kluczowych decyzjach rady miasta pisaliśmy wczoraj.
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków. telefony: sekretariat: 12 20 10 240, Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa
Najnowsze oferty pracy GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY Gdańsk specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Warszawa pełny etat umowa o pracę / na zastępstwo Medicover Sp. z Raszyn, ul. Sokołowska 10 specjalista junior / mid pełny etat umowa zlecenie Solid Security Sp. z Warszawa specjalista (mid) umowa o pracę LUX MED Sp. z Warszawa Polskie Młyny Sp. z o. o. Teresin specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Klient portalu Warszawa, Mokotów specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Staff Partners Warszawa młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent pełny etat umowa o pracę / o pracę tymczasową Zobacz więcej ofert pracy Wróć do listy ofert Poprzednia oferta Następna oferta Ogłoszenie nr: 163972Data ukazania się ogłoszenia: 22 października 2014 Narodowe w Krakowie Dyrektor poszukuje kandydatów na stanowisko: archiwista do spraw realizacji zadań w zakresie nadzoru i kształtowania narastającego zasobu archiwalnego · w Oddziale VI nadzoru nad narastającym zasobem archiwalnym W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnejWymiar etatu: 1Liczba stanowisk pracy: 1Adres urzęduArchiwum Narodowe w Krakowie, ul. Sienna 16, 30-960 Kraków Miejsce wykonywania pracy:KrakówKraków ul. Grodzka 52, 31-044 Kraków Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: wykonywanie całości czynności w zakresie kontroli stanu dokumentacji w archiwach zakładowych i składnicach akt w państwowych i samorządowych jednostkach organizacyjnych oraz w archiwach niepaństwowych jednostek organizacyjnych celem ustalenia stanu i ilości państwowego zasobu archiwalnego oraz warunków zarządzania nim ( kwalifikacja i klasyfikacja, opracowywanie, ewidencja) prowadzenie postępowania w zakresie zatwierdzania przepisów kancelaryjno - archiwalnych lub ich zmiany w państwowych i samorządowych jednostkach organizacyjnych na podstawie opracowanych wzorów i w zakresie uzyskanych od kierownika oddziału instrukcji, celem zapewnienia w tych jednostkach właściwego zarządzania dokumentacją oraz jej prawidłowej kwalifikacji i klasyfikacji prowadzenie postępowania związanego z wyrażaniem zgody lub opini na zniszczenie dokumentacji niearchiwalnej informowanie i szkolenie archiwistów zakładowych, pracowników jednostek organizacyjnych oraz innych zainteresowanych osób w zakresie postępowania z dokumentacją celem zapewnienia właściwej realizacji ustawowych obowiązków oraz zaleceń pokontrolnych przeprowadzanie ekspertyz archiwalnych dokumentacji celem jej weryfikacji w związku z prowadzonymi postępowaniami w zakresie przejmowania materiałów archiwalnych, ich użyczania lub powierzania, brakowania dokumentacji oraz ustalania stanu prawnego jednostek organizacyjnych, a tym samym trybu postępowania z dokumentacją współuczestniczenie w prowadzeniu spraw z zakresu ustalania stanu prawnego jednostek organizacyjnych ( zwłaszcza jednostek, których działalność ustaje) celem zabezpieczenia i przejęcia materiałów archiwalnych) wprowadzanie danych do informatycznych baz danych związanych z nadzorem i kształtowaniem narastającego zasobu archiwalnego oraz prowadzenie i obsługa dokumentacji Oddziału Warunki pracyWarunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań Praca biurowa wymagająca odporności na stres związany z reprezentowaniem jednostki na zewnątrz, delegacje służbowe w ramach kontroli państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych (komunikacja publiczna).Kontakt z kurzem mogący powodować alergieMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy Budynek zabytkowy, nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, w budynku brak wind i podjazdów dla wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy usytuowane na parterze Wymagania związane ze stanowiskiem pracy n i e z b ę d n e wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku przy wykonywaniu działalności archiwalnej pozostałe wymagania niezbędne:znajomość języka obcego na poziomie komunikatywnym: angielski lub niemiecki lub francuski znajomość ustaw i rozporządzeń z zakresu prawa archiwalnego oraz przepisów wydanych przez Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych, dobra znajomość zagadnień z zakresu stosowania przepisów kancelaryjno-archiwalnych; znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego znajomość teorii i metodyki archiwalnej, ze szczególnym uwzględnieniem postępowania z dokumentacją w archiwach zakładowych i składnicach akt, umiejętność dobrej organizacji pracy umiejętność pracy w zespole, komunikatywność umiejętności negocjacyjne i organizacyjne łatwość w nawiązywaniu kontaktów znajomość obsługi komputera dokładność i sumienność asertywność, odporność na stres, umiejętności analityczne wymagania dodatkowe wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu nauk humanistycznych, historycznych, administracyjne lub prawnicze studia lub szkolenia w zakresie archiwistyki studia lub szkolenia w zakresie administracji publicznej poświadczenie bezpieczeństwa Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Podobne oferty GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY Gdańsk specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Warszawa pełny etat umowa o pracę / na zastępstwo Medicover Sp. z Raszyn, ul. Sokołowska 10 specjalista junior / mid pełny etat umowa zlecenie Solid Security Sp. z Warszawa specjalista (mid) umowa o pracę LUX MED Sp. z Warszawa Polskie Młyny Sp. z o. o. Teresin specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Klient portalu Warszawa, Mokotów specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Staff Partners Warszawa młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent pełny etat umowa o pracę / o pracę tymczasową Szukaj pracy według: Miasta Pracodawcy Stanowiska wykorzystuje pliki cookie zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki internetowej. Szczegółowe informacje na temat cookie znajdziesz w polityce prywatności. Zamknij BIP Miasta Krakowa - Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków i niektórych ich zastępców. Praca PoznańKaliszKoninPiłaOstrów WielkopolskiGnieznoWarszawaKrakówŁódź IT - Rozwój oprogramowania Analiza biznesowaProgramowanieUrząd Miasta Poznaniaplac Kolegiacki 17, Stare Miasto, PoznańPoznań, wielkopolskieogłoszenie wygasło 3 miesiące temuspecjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)Urząd Miasta Poznaniaplac Kolegiacki 17Stare MiastoPoznańTwój zakres obowiązkówwdrażanie systemów informatycznych wspomagających zarządzanie Miastem poprzez realizację następujących zadań: ustalanie potrzeb, wymagań i preferencji odnośnie koniecznych rozwiązań informatycznych w jednostkach organizacyjnych Urzędu i Miasta, współpraca z wykonawcami systemów informatycznych obejmująca w szczególności wspólną realizację analizy funkcjonalnej dla jednostek organizacyjnych Urzędu, modelowanie i optymalizacja istniejących procesów informacyjnych, weryfikacja prowadzonej przez wykonawców dokumentacji realizowanych prac, monitorowanie harmonogramu prac wdrożeniowych, udział w testowaniu prototypu wdrażanego oprogramowania i opracowywaniu listy jego modyfikacjisamodzielna realizacja projektów informatycznych we współpracy z wewnętrznym działem programistównadzór nad wdrożonymi w Urzędzie i miejskich jednostkach organizacyjnych systemami informatycznymi wspomagającymi zarządzanie MiastemNasze wymaganiawykształcenie wyższedoświadczenie w zakresie wdrażania i/lub projektowania systemów informatycznych w oparciu o relacyjną bazę danychznajomość metodyk projektowania systemów informatycznychumiejętność prowadzenia analizy funkcjonalnejznajomość języka SQLumiejętność pracy w zespole, komunikatywnośćsamodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy własnejMile widzianewykształcenie wyższe – informatyka lub inne kierunki techniczne/ścisłedoświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń o profilu informatycznymznajomość zwinnych metodyk prowadzenia projektówznajomość systemów do zarządzania projektamidoświadczenie w pracy w kulturze DevOpsTo oferujemystabilne zatrudnienieudział w kształtowaniu Miastawsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnychprzyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnymBenefitydodatkowe świadczenia socjalnedodatek stażowy13 pensjaWarunki pracypraca głównie przy komputerzewyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrznemiejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkimWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków oraz Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego. Nabór ogłaszają i prowadzą dyrektorzy i kierownicy tych jednostek. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej.

PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE KONTROLI FINANSOWEJ (1 etat) W WYDZIALE KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I EWIDENCJI MIENIA URZĘDU MIASTA KRAKOWA PL. WSZYSTKICH ŚW. 3-4, 31-004 KRAKÓW (NR REF. 1-KE-2022) Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne (formalne): Obywatelstwo polskie. Wykształcenie*: wyższe ekonomiczne. Staż pracy**: min. 3 lata w służbach finansowo - księgowych lub komórkach kontroli finansowej lub audytu finansowego. Pozostałe wymagania określone dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych. * „wykształcenie” - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych ** „staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na: podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru) Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) : znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych (dział I, V), znajomość przepisów ustawy o rachunkowości (rozdział 1-5), znajomość przepisów o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (dział I, II i IV - rozdział 3), znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w zakresie sprawozdań Rb-27S, Rb-28S, Rb-34S, umiejętność dokonywania analiz, logicznego myślenia oraz zwięzłego formułowania myśli w formie pisemnej, doświadczenie zawodowe*** w jednostce budżetowej lub instytucji kultury. *** „doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno - prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało: prowadzenie na zasadach i w trybie określonym w obowiązującym Regulaminie kontroli finansowej postępowań kontrolnych w: komórkach organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa, tj. wydziałach Urzędu Miasta Krakowa lub komórkach organizacyjnych wchodzących w skład Urzędu Miasta Krakowa na prawach wydziału, miejskich jednostkach organizacyjnych, w podmiotach posiadających osobowość prawną, w których Gmina Miejska Kraków posiada co najmniej 50% udziałów/akcji, innych podmiotach, które wydatkują środki publiczne przekazywane przez Gminę Miejską Kraków, sporządzanie pisemnych protokołów z ustaleń przeprowadzanej kontroli, przygotowanie projektów wystąpień pokontrolnych, nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych, przygotowywanie projektów zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych w sytuacji, gdy wyniki przeprowadzonych kontroli uzasadniają sporządzenie takiego zawiadomienia, przygotowywanie projektów zawiadomień do właściwych organów o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia w przypadku ujawnienia w toku kontroli okoliczności uzasadniających popełnienie przestępstwa lub wykroczenia. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony, Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od do – w siedzibie Wydziału lub jednostki kontrolowanej. Stanowisko : Inspektor Miejsce pracy: Wydział Kontroli Wewnętrznej i Ewidencji Mienia, Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Sarego 4, Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 200 zł do 4 800 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku: Dyspozycyjność: godziny pracy pon. – pt.: – Praca przy komputerze: tak Możliwość pracy w terenie: tak, praca w siedzibach jednostek kontrolowanych Praca w soboty: nie Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie Inne: nie dotyczy Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 22 lutego 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 28 lutego 2022 roku o godz. w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

wtorek - piątek - 7.15 - 14.45. ul. Kutrzeby: poniedziałek - piątek - 8.00 - 14.45. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie rozpoczęło działalność 1 stycznia 2018 roku, przejmując zadania istniejącego od 1975 roku Zespołu Ekonomiki Oświaty w Krakowie. Do głównych zadań MCOO należy prowadzenie obsługi administracyjnej

Strona Podmiotowa Biuletyn Informacji Publicznej Zespołu Szkolno- Przedszkolnego nr 11 w Krakowie Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 11 w Krakowie Szkoła Podstawowa nr 24 Samorządowe Przedszkole nr 37 Adres: ul. Aleksandry 17, 30-837 Kraków Telefon: 126581544 mail: sekretariat@ zsp11@ Metka: Podmiot publikujący: ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 11 Osoba odpowiedzialna: MGR URSZULA KOZIŃSKA Osoba publikująca: EWELINA KLIMEK-KUPIEC Data wytworzenia: 2016-08-26 Data publikacji: 2016-09-15 Data aktualizacji: 2022-03-30 Dziennik zmian dokumentu
W projekcie rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zaproponowano nowy wykaz stanowisk urzędniczych wraz z kategoriami zaszeregowania. Według nowego katalogu, zrównano kategorie zaszeregowania na takich samych stanowiskach w urzędach i jednostkach organizacyjnych.
Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12, GdańskGdańsk, pomorskieogłoszenie wygasło 2 miesiące temuspecjalista (Mid / Regular)Szukamy wielu kandydatówwakaty: 2Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12GdańskTwój zakres obowiązkówanaliza i weryfikacja projektu budżetu dla poszczególnych biur i wydziałów urzędu oraz jednostek organizacyjnych (wydatki)przyjmowanie, weryfikacja wniosków oraz sporządzanie na ich podstawie projektów uchwał Rady Miasta oraz zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska w zakresie wydatków oraz zmian planu dotacjiwprowadzanie zmian w budżecie w Systemie PLZ oraz BESTIAprzygotowywanie informacji, opracowań i analiz z wykorzystaniem analitycznej bazy danychbieżąca kontrola prawidłowości stosowanej klasyfikacji budżetowej oraz dokonywanych zmian w budżecieopracowywanie sprawozdań z wykonania budżetu dla poszczególnych biur, wydziałów i jednostek organizacyjnychudział w koordynowaniu prac nad wykazem zadań budżetowych, ich celów oraz mierników wykonaniaopracowywanie planu oraz sprawozdań z wykonania przez jednostki organizacyjne oraz biura i wydziału urzędu zadań w ramach budżetu obywatelskiegopublikacja odpowiednio w Biuletynie Informacji Publicznej oraz Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego dokumentów zgodnie z zasadami publikacjiprzygotowywanie sprawozdań z wykonania zadań referatuprzygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznejbieżące śledzenie zmian w obowiązujących przepisachNasze wymaganiawykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wyksztalcenie wyższe i min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowegoznajomość przepisów obowiązujących jednostki samorządu terytorialnego w tym ustaw: o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o dochodach jednostek samorządu terytorialnegosprawność w dokonywaniu obliczeńumiejętność analitycznego myśleniabiegła znajomość programu MS Excelumiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)obywatelstwo polskienieposzlakowana opinianiekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowepełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznychMile widzianewykształcenie wyższe ekonomicznestaż pracy w samorządowej jednostce zaliczanej do sektora finansów publicznychznajomość zagadnień z zakresu finansów jednostki samorządu terytorialnego w szczególności budżetu jednostki samorządu terytorialnegoumiejętność pracy w zespole i pod presja czasudokładnośćodpowiedzialnośćzorganizowaniesamodzielnośćswoboda w kontaktach z ludźmiTo oferujemyumowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślonywymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/, Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracymiejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku,specyfika pracy: praca biurowawynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec oraz lipiec 2022 dokumentykserokopia dyplomu ukończenia studiów;kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca dostarczenia dokumentów Dostarcz do Miejski w Gdańskuul. Nowe Ogrody 8/1280-803 Gdańskz następującą adnotacją:„nabór na stanowisko urzędnicze:Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Budżetu Miasta i Podatków(2 etaty)K 76/22”w terminie od r. do r., decyduje data wpływu oferty do etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:Kandydaci spełniający wymagania niezbędne w wyznaczonym dniu przystąpią do rozwiązania testu, który będzie udostępniony w formie zdalnej lub odbędzie się w formie stacjonarnej. Z wyprzedzeniem na podane w dokumentach aplikacyjnych adresy e-mail kandydaci otrzymają informacje o przebiegu testu i warunkach uczestnictwa w kolejnym etapie oraz link do pytań. Wyniki testu zostaną również przekazane e-mailem. Prosimy o systematyczne i uważne sprawdzanie skrzynki mailowej, w tym również folderu spam. Ponadto, osoby które zakwalifikowały się do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, która odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. O szczegółach organizacyjnych osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane z miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/ kontaktowe:- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,- tel. +48 58 524-45-00,- e-mail: [email protected]2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: [email protected]3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej Okresy przechowywania Państwa danych osobowych:a) w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej,b) dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda,c) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór,d) dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty• spełniają wszystkie wymagania niezbędneUrząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiPrezydent Miasta Gdańskana podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530)ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12Przewiń do profilu firmy
Dojazd z centrum Krakowa autobusami linii: 179, 174 oraz tramwajami nr 10, 24, 50. NASZA STRONA. Pokaż metkę. WSTRZYMAJ. Krakowskie Centrum Kontaktu. Pomoc dla Ukrainy. Budżet obywatelski. Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych. Portal Edukacyjny Miasta Krakowa.
ul. Ułanów 9a 31-450 Kraków tel.: 12 650 35 00 - centrala tel.: 12 650 35 50 - dyrekcja e-mail: sekretariat@ e-puap: Od 28 lutego zostanie przywrócona bezpośrednia obsługa klientów we wszystkich lokalizacjach MCOO (dzienniki podawcze: ul. Ułanów i ul. Kutrzeby). W dalszym ciągu zachęcamy do korzystania z usług elektronicznych lub do kontaktu telefonicznego z Miejskim Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie. Godziny otwarcia dzienników podawczych MCOO: ul. Ułanów: poniedziałek - - 15:15 wtorek - piątek - - ul. Kutrzeby: poniedziałek - piątek - - Zarządzenie nr funkcjonowanie MCOO w czasie epidemii Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie rozpoczęło działalność 1 stycznia 2018 roku, przejmując zadania istniejącego od 1975 roku Zespołu Ekonomiki Oświaty w Krakowie. Do głównych zadań MCOO należy prowadzenie obsługi administracyjnej, finansowo - księgowej oraz organizacyjnej na rzecz krakowskich jednostek oświatowych oraz realizacja innych zadań np. organizowanie przetargów i realizacja remontów oraz inwestycji związanych z oświatą w Gminie Miejskiej Kraków. MCOO obsługuje 208 samorządowych szkół i placówek, w tym: - 108 przedszkoli, w tym 1 specjalne, - 71 szkół podstawowych, - 12 zespołów szkolno-przedszkolnych, - 3 zespoły szkół ogólnokształcących, w tym 2 sportowe, - 5 liceów ogólnokształcących samodzielnych, - 2 zespoły szkół zawodowych, - 6 zespołów szkół specjalnych, - 1 specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie działa na podstawie uchwały Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. w sprawie wspólnej obsługi jednostek oświatowych oraz zmiany statutu Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty Krakowie (ze zmianami): Statut – załącznik nr 1 do uchwały Nr XLIV/1184/20 Rady Miasta Krakowa z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającej uchwałę Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. Wykaz jednostek obsługiwanych przez MCOO -załącznik do uchwały nr NR XCII/2532/22 RADY MIASTA KRAKOWA z dnia 6 lipca 2022 r. - obowiązuje od dnia 1 września 2022 r. Zasady przetwarzania danych osobowych powierzonych MCOO - załącznik nr 3 do uchwały Nr XLIV/1184/20 Rady Miasta Krakowa z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającej uchwałę Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. Zgodnie z § 10 Statutu szczegółowy zakres działania MCOO, w tym strukturę organizacyjną, określa regulamin organizacyjny nadany Zarządzeniem nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Zarządzenie nr 46/2022 z dnia 30 marca 2022 r. zmieniające Zarządzenie nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Regulamin Organizacyjny - załącznik do Zarządzenia nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Schemat Organizacyjny - załącznik do Regulaminu Organizacyjnego w brzmieniu załącznika do Zarządzenia nr 46/2022 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 30 marca 2022 r. Zapraszamy również na stronę internetową Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie Informacje nie opublikowane w BIP podlegają udostępnieniu w trybie na wniosek. W tym celu należy Miejskiemu Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie złożyć (ustnie, e-mail, pisemnie itp.) stosowny wniosek. Informacja zostanie udostępniona niezwłocznie, ustnie bądź pisemnie (w takim przypadku na podany we wniosku adres wnioskodawcy), nie później niż w terminie do 14 dni od daty złożenia wniosku. Jeżeli informacja publiczna nie może być udostępniona w podanym terminie, wnioskodawca zostanie w tym czasie powiadomiony o powodach opóźnienia oraz o nowym terminie, w jakim zostanie mu udostępniona informacja, przy czym nie może to nastąpić później niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Zasady udostępniania informacji publicznych będących w posiadaniu Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie w celu ich ponownego wykorzystywania Ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego stanowi wykorzystywanie przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, informacji sektora publicznego, w celach komercyjnych lub niekomercyjnych innych niż pierwotny publiczny cel, dla którego informacja została wytworzona. Ponownemu wykorzystywaniu podlega informacja sektora publicznego: 1. udostępniona w systemie teleinformatycznym, w szczególności na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MCOO, 2. udostępniona w inny sposób niż w systemie teleinformatycznym (np. zawarta we wprowadzonych do obrotu nośnikach lub wyemitowana przez inne źródło informacji); 3. przekazana na wniosek o ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie zapewnia możliwość dowolnego wykorzystywania utworu lub przedmiotu praw pokrewnych w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 1191 z późn. zm.) lub bazy danych, do celów komercyjnych i niekomercyjnych, tworzenia i rozpowszechniania kopii utworu lub bazy danych, w całości lub we fragmentach, oraz wprowadzania zmian i rozpowszechniania utworów zależnych, pod warunkiem, że nie narusza to ww. ustawy lub ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych (Dz. U. Nr 128, poz. 1402 z późn. zm.), z zastrzeżeniem praw przysługujących podmiotom trzecim. W szczególności, każdy kto ponownie wykorzystuje udostępnianą przez MCOO informację sektora publicznego, spełniającą cechy utworu lub przedmiotu praw pokrewnych w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, zobowiązany jest do poinformowania o nazwisku, imieniu lub pseudonimie twórcy lub artysty wykonawcy, jeżeli jest znany. Udostępnienie informacji sektora publicznego w celu ich ponownego wykorzystywania następuje na wniosek, w przypadkach gdy: a. informacja sektora publicznego nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej lub centralnym repozytorium informacji publicznej w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej (tekst jednolity: 2018 poz. 1330 z późn. zm.), albo b. informacja sektora publicznego została udostępniona w inny sposób, niż określony w lit. a i nie zostały określone warunki ponownego wykorzystywania lub opłaty za ponowne wykorzystywanie albo nie poinformowano o braku takich warunków lub opłat, albo c. wnioskodawca zamierza wykorzystywać informację sektora publicznego na warunkach innych niż zostały dla tej informacji określone, albo d. informacja sektora publicznego została udostępniona lub przekazana na podstawie innych ustaw określających zasady i tryb dostępu do informacji będących informacjami sektora publicznego. Wniosek o ponowne wykorzystywanie powinien zawierać: nazwę podmiotu zobowiązanego do udostępnienia lub przekazania informacji informacje o wnioskodawcy, w tym imię i nazwisko oraz adres wskazanie informacji, która będzie wykorzystywana wskazanie celu ponownego wykorzystania (komercyjnego lub niekomercyjnego) wskazanie formy przygotowania informacji, a w przypadku postaci elektronicznej wskazanie formatu danych wskazanie sposobu przekazania informacji Szczegółowe informacje dotyczące zawartości wniosku zawarte są w ustawie o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego. Wniosek można złożyć w postaci papierowej albo elektronicznej. W przypadku niespełnienia warunków formalnych wniosku wzywa się wnioskodawcę do uzupełnienia braków, wraz z pouczeniem, że ich nieusunięcie w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania. Wniosek rozpatruje się niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku. Jeżeli wniosek nie może zostać rozpatrzony w terminie 14 dni, w tym terminie wnioskodawca zostaje zawiadomiony o przyczynach opóźnienia oraz o terminie, w jakim rozpatrzony zostanie wniosek, nie dłuższym jednak niż 2 miesiące od dnia złożenia tego wniosku. Jeżeli przygotowanie lub przekazanie informacji w sposób lub w formie wskazanych we wniosku o ponowne wykorzystywanie wymaga poniesienia dodatkowych kosztów, Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie może złożyć ofertę zawierającą warunki ponownego wykorzystywania lub informację o wysokości opłat za ponowne wykorzystywanie. Do kosztów wpływających na ustalenie opłaty zalicza się koszty związane z przygotowaniem i przekazaniem informacji sektora publicznego w sposób i formie określonych w ofercie oraz związane z wpływem innych czynników, jakie będą brane pod uwagę przy wnioskach nietypowych w rozumieniu art. 17 ust. 2 ustawy o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego, a w szczególności: a. koszty materiałów wykorzystanych do sporządzenia wydruków i kserokopii; b. koszty elektronicznych nośników danych; c. czas i koszty pracy dodatkowej związanej z przygotowaniem lub przekazaniem informacji sektora publicznego w sposób i formie określonych w ofercie (np. koszty przesyłki). Wysokość opłaty nie może przekroczyć sumy kosztów poniesionych bezpośrednio w celu przygotowania lub przekazania informacji sektora publicznego w celu ponownego wykorzystywania w określony sposób i w określonej formie. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie nie ponosi odpowiedzialności za: 1. szkody spowodowane pozyskaniem informacji sektora publicznego lub ponownym wykorzystywaniem informacji sektora publicznego, zamieszczonej na stronach Biuletynu Informacji Publicznej lub na stronie internetowej Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, udostępnianej na wniosek lub pozyskanej w inny sposób, wykorzystywanej ponownie z naruszeniem warunków udostępniania lub ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego; 2. szkody spowodowane przez dalsze udostępnienie informacji sektora publicznego przez podmioty ponownie ją wykorzystujące z naruszeniem przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w tym dalsze udostępnianie informacji sektora publicznego z naruszeniem przepisów regulujących ich ochronę przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o ochronie baz danych, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych itd.
Dostęp do informacji publicznej. 1. Informacje publiczna, która nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej jest udostępniana na wniosek. 2. Informacja publiczna , która może być niezwłocznie udostępniona , jest udostępniana w formie ustnej lub pisemnej bez pisemnego wniosku. 3. Informacja publiczna może być MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I OŚRODKÓW WSPARCIA II (NR REF. MOPS-9/2022)1. Wymagania formalne: 1) Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku ( z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych. 2) Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. 3) Posiadanie co najmniej rocznego staży pracy w zakresie zadań zawartych w ogłoszeniu. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Doświadczenie zawodowe w jednostce budżetowej, preferowane jednostki organizacyjne systemu pomocy społecznej. 2) Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym. 3) Swoboda w poprawnym posługiwaniu się językiem polskim w mowie i piśmie. 4) Pożądane cechy osobowości: sprawność organizacyjna, dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, kreatywność. 5) Znajomość następujących aktów prawnych: a) ustawa o pomocy społecznej, b) Kodeks postępowania administracyjnego. 3. Zakres obowiązków: 1) Obsługa biurowo – kancelaryjna Działu w zakresie dokumentacji przychodzącej i wychodzącej. 2) Przygotowywanie dokumentacji archiwalnej Działu. Współpraca z Działem Organizacyjnym we wskazanym zakresie. 3) Ewidencjonowanie powierzonego na potrzeby Działu mienia ruchomego. 4) Ewidencjonowanie kart klientów w OU POMOST. 5) Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji osobowej, w tym decyzji administracyjnych nadzorowanym jednostkom. 6) Wydawanie decyzji w sprawie zmiany opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz dla osób w podeszłym wieku, zlokalizowanych na terenie Gminy Miejskiej Kraków. 7) Analiza, rozpatrywanie wniosków i wydawanie decyzji w sprawie zwolnienia z opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej, o których mowa w pkt 6. 8) Weryfikacja i rozpatrywanie odwołań od wydanych decyzji. 9) Prowadzenie korespondencji ze stronami, instytucjami i podmiotami w sprawach dotyczących realizowanych zadań. 10) Udzielanie informacji klientom na temat systemu pomocy specjalistycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych oraz o przysługujących im świadczeniach, ulgach i uprawnieniach. 4. Warunki pracy i płacy:Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu. Wynagrodzenie zasadnicze: od 3600,00 złotych do 4300,00 złotych, inne dodatki – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie. Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej. 5. Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny, CV. 2) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia). 3) Kopie dokumentów poświadczających staż pracy. 4) Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 6) Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzonym naborem na stanowisko - Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. 7) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w naboru kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w MOPS”. 6. Termin i miejsce składania dokumentów:Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 10 maja 2022 roku. Koperta powinna zawierać adnotację „Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej / oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14. 7. Ilość etatów: 1 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% KLAUZULA INFORMACYJNA W ZAKRESIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY W MOPS W KRAKOWIE Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Józefińskiej 14, 30-529 Kraków, jako administrator Pani/Pana danych osobowych na podst. art. 13 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) informuje, że: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze lub/oraz włączenia do bazy danych osób ubiegających się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: w celu przeprowadzenia naboru: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); w zakresie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych: art. 10 RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (w przypadku wykonywania przez pracownika zadań, o których mowa w art. 21 ww. ustawy) w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO, w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO). W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych na ogłoszony nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem. W przypadku wyrażenia zgody na włączenie Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże nie dłużej niż 1 rok licząc od 1 stycznia roku następującego po dniu przesłania dokumentów aplikacyjnych. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie: dostępu do swoich danych osobowych (na zasadach określonych w art. 15 RODO); sprostowania Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 16 RODO); usunięcia Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 17 RODO); ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO). Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 9 uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub iod@ Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Magiczny Kraków. Wyślij e-mailem.  ZARZĄD DRÓG MIASTA KRAKOWA DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE INFRASTRUKTURY TELETECHNICZNEJ (NR REF. ZDMK-34/2022) 1) Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych; b) wykształcenie: średnie lub wyższe techniczne; c) staż pracy: - minimum 2 lata przy wykształceniu średnim, w tym doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; d) prawo jazdy kat. B. UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): a) doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury technicznej lub utrzymaniu systemów energetycznych; b) znajomość przepisów z zakresu: - Ustawa Prawo o ruchu drogowym; - Ustawa o drogach publicznych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach; - Ustawy kodeks postępowania administracyjnego; - Ustawy o pracownikach samorządowych; - Ustawy o samorządzie gminnym; c) umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej; d) znajomość struktury oraz statutu ZDMK w Krakowie; e) znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; f) umiejętność pracy w zespole; g) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy. UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku 3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miasta Krakowa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%. 4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) Nadzór i kontrola nad utrzymaniem w pełnej sprawności technicznej urządzeń sygnalizacji świetlnych, stacji pogodowych, systemów bezpieczeństwa ruchu, światłowodów, kamer Systemu Sterowania Ruchem, Tablic Informacji Pasażerskiej oraz Tablic Informacji Drogowej TRAX, systemów parkingowych. b) Współpraca z TAURON DYSTRYBUCJA w zakresie dostawy energii elektrycznej. c) Przeprowadzanie przeglądów urządzeń sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. d) Weryfikacja merytoryczna faktur dotyczących sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. e) Prowadzenie korespondencji w przedmiocie powierzonych zadań. 5) Warunki pracy i płacy: Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami; Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. Miejsce pracy: Dział Infrastruktury Teletechnicznej, Kraków ul. Centralna 53; Opis stanowiska pracy: - praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej, - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu, Płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 3700 zł do 4400 zł brutto + dodatek stażowy + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. 6) Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy, b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia), c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, d) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, e) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia), f) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji. 8) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie ZDMK lub przesłać pocztą na adres: Zarządu Dróg Miasta Krakowa ul. Centralna 53, 31-586 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres: nabory@ w terminie do dnia: r. do godz.: 15:30. Koperta lub temat wiadomości e-mail muszą zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. 34-22". Decyduje data wpływu do ZDMK. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZDMK. Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 616-74-29. UWAGI: Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.
Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Magiczny Kraków. wyślij e-mailem.
home pageUrząd MiastaWydziały Wydział Audytu i Kontroli Naczelnik Wydziału: Aneta Skupińska-Buczak Numer telefonu: 32 771 46 23 Zadania: ocenianie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych Urzędu Miasta oraz w miejskich jednostkach organizacyjnych; na podstawie przeprowadzonych zadań audytowych i kontrolnych, wykonywanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków, mających na celu usprawnienie funkcjonowania Urzędu Miasta oraz miejskich jednostek organizacyjnych, wykonywanie zadań audytowych i kontrolnych wynikających z obowiązujących przepisów i standardów.

Szkoły Podstawowej nr 26 im. Andrzeja Struga w Krakowie. Szkoła to teren, gdzie młody człowiek, odkrywa i rozwija swoje zdolności i talenty. To miejsce radości, zadowolenia, entuzjazmu we własnej pracy, gdzie dziecko poznaje smak sukcesów zespołowych i indywidualnych.

Praca w jednostce W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych GMK oraz podmiotach realizujących BIP na wspólnej platformie BIP MK publikowane od 11 czerwca 2019 r. Nabór ogłaszają i prowadzą kierujący daną jednostką/podmiotem. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Nabory publikowane przed 11 czerwca 2019 r. są dostepne do czasu ich zakonczenia i archiwizacji na ponizszej stronie [ZOBACZ]

W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta Krakowa oraz wolne stanowiska kierowników/kierowniczek miejskich jednostek organizacyjnych w Gminie Miejskiej Kraków, informacje w sprawie otrzymanej liczby ofert oraz wyniki naboru.
Służba i praca Ogłoszenia z woj. małopolskiego Praca w Komendzie Wojewódzkiej W celu przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej, kandydat musi spełnić szereg wymagań, które reguluje ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1230 ze zm.). 1. Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski korzystający z pełni praw publicznych, posiadający określone kwalifikacje zawodowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby, określoną przez komisję lekarską resortu spraw wewnętrznych i administracji - art. 28 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej. Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie komendant wojewódzki, powiatowy (miejski) lub kierownik jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej – w miarę posiadanych możliwości etatowych. Zgodnie z art. 34 cytowanej ustawy osobę podejmującą służbę w PSP mianuje się strażakiem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Mianowanie może nastąpić po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej. 2. Kolejną możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym (służba kandydacka). Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej. Absolwenci kierowani są do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju. Kształcenie na poziomie aspiranckim realizują trzy szkoły, tj. Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Słuchacze tych szkół otrzymują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej. Po ukończeniu szkoły absolwenci kierowani są do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju. O przyjęcie do w/w szkół mogą ubiegać się obywatele polscy, którzy uzyskali: świadectwo dojrzałości i nie przekroczyli 25 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w Szkole Głównej Służby Pożarniczej, świadectwo dojrzałości lub świadectwo ukończenia szkoły średniej i nie przekroczyli 23 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkołach kształcących na poziomie aspiranckim, oraz odznaczają się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem komisji lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej, nie byli karani sądownie, złożyli zobowiązanie do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej po ukończeniu służby kandydackiej, złożyli z wynikiem pomyślnym egzamin wstępny. Nabór do szkół pożarniczych odbywa się poprzez egzaminy wstępne, na które składa się część teoretyczna i część praktyczna – test sprawnościowy. Określone limity wiekowe, jak i egzaminy wstępne wraz z testem sprawnościowym obowiązują mężczyzn i kobiety. Szczegółowe dane dotyczące egzaminów wstępnych dostępne są na stronach internetowych szkół pożarniczych ( W strukturach Państwowej Straży Pożarnej mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.), nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. Nawiązanie stosunku pracy w tej służbie odbywa się po uprzednim umieszczeniu w Biuletynie Służby Cywilnej informacji o wolnym stanowisku pracy w służbie cywilnej w danym urzędzie. Nawiązanie stosunku pracy odbywa się po uprzednim umieszczeniu w Biuletynie Służby Cywilnej informacji o wolnym stanowisku pracy w służbie cywilnej w danym urzędzie. Nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. W związku z powyższym, należy śledzić Biuletyn Służby Cywilnej, w którym zgodnie z obowiązującymi przepisami upowszechniane są informacje o wolnych stanowiskach pracy w Państwowej Straży Pożarnej. Informacje takie umieszczane są również na stronie internetowej Biuletynu Służby Cywilnej ( Z chwilą ukazania się takiego ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w dziale kadr danej jednostki organizacyjnej PSP. Na podstawie informacji zamieszczonej na stronie internetowej Komendy Głównej PSP Informacje o publikacji dokumentu Pierwsza publikacja: 12:41 Katarzyna Szerment Wytwarzający/ Odpowiadający: Wydział Kadr KW PSP Pokaż historię zmian Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji Służba i praca 11:47 Bogusław Szydło Służba i praca 11:20 Katarzyna Szerment Służba i praca 07:04 Katarzyna Szerment Służba i praca 12:41 Katarzyna Szerment Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP Diagnozę równości płci w Urzędzie Miasta Krakowa i Miejskich Jednostkach Organizacyjnych opracował zespół Gender Solution w składzie: Małgorzata Druciarek, Aleksandra Niżyńska, Izabela Przybysz, Agnieszka Sznajder Opracowanie dokumentu głównego: Nina Gabryś, Pełnomocniczka Prezydenta Miasta Krakowa ds. Polityki Równościowej
W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta Krakowa oraz wolne stanowiska kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w Gminie Miejskiej Kraków, informacje w sprawie otrzymanej liczby ofert oraz wyniki naboru. Zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze reguluje Zarządzenie Nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku (z późniejszymi zmianami). Zobacz też: Informacja dla kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Krakowa. Dostępność budynków - Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK Uwaga! Oferty składa się poprzez wypełnienie na stronie internetowej formularza zgłoszeniowego dostępnego pod każdym ogłoszeniem. Informuję, że w Urzędzie Miasta Krakowa wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi ponad 6%. PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
.